구분 | 특강주제 | 평가실습 |
1월 | 평가스킬 | 행동면접 |
2월 | 역량개발 | PT과제 |
3월 | 성격과 역량 | 서류함 기법 |
4월 | 피드백 스킬 | 그룹토의 기법 |
5월 | 해와사례 | 역할 연기 기법 |
6월 | 코칭 | 진단결과 피드백 |
7월 | 리더십진단 | 행동면접 |
8월 | 성격진단 | PT과제 |
9월 | 검사에 대한 이해 | 서류함 기법 |
10월 | Action Learning | 그룹토의 기법 |
11월 | Facilitation 스킬 | 역할연기 기법 |
12월 | HR에서의 평가기능 | 진단결과 피드백 |