한국어쎄서 협회의 어쎄서는 아래와 같이 사람을 평가하는데 기본 지식이 있어야 한다
| 인간행동에 대한 이해 | AC(Assessment Center) 에서의 역량을 평가할 수 있는 과제 (simulation)을 통하여 개인의 역량을 평가 하고 그결과를 리포트로 정리하고 피드백을 한다 |
| 평가에 대한 지식 | 리더역량, 성과평가, AC, 면접스킬, 구술 면접, 관찰기록분류평가 |
| 개발에 대한 지식 | 리더 역량, 행동변화, DC, 코칭 스킬, 피드백 스킬 |
| 검사에 대한 지식 | 검사의 특성, 피드백 스킬 |
