어쎄스먼트(Assessment)

어쎄스먼트의 의미

어쎄스먼트란 평가대상자의 특성(역량) 및 성과에 대해 훈련받은 전문가가 사전에 계획된 과학적이고 체계적인 방법과 도구들을 활용하여 정보를 수집, 평가 및 피드백하는 과정임

어쎄스먼트의 필요성

어쎄스먼트는 피평가자가 현재 수행하고 있거나 향후 수행하게 될 역할과 직무수행에 필요한 역량의 수준을 진단하고 개발하기 위한 목적으로 활용됨.
1. 선발 활용. 후보자 및 지원자의 역량에 대한 공정한 평가 기회 제공 및 정확한 성과 예측을 통한 적합한 인재 선발 2. 평가 활용. 재직자들의 업무 역량과 성과에 대한 인터뷰(면담)를 통한 공정하고, 정확한 성과평가 및 관리 방안 제공 3. 개발 활용. 참가자들의 개인 역량에 대한 객관적 자기인식 기회 제공 및 자기개발의 방향 제공

어쎄스먼트의 요건